企业文化是由企业家积极倡导的，全体员工自觉实践而形成的团体精神和行为规范。它的主要功能在于激发企业活力、推动企业经营、展现企业个性风貌。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含企业精神、企业理念、企业价值观和企业心理意识，其核心是企业的精神和价值观。斯凯肯的企业文化，斯凯肯人在从事一切企业活动中所秉持的价值观念。是我们多年发展积淀的宝贵精神财富，是斯凯肯长远发展、再创辉煌的指针，它将深刻地烙印于每一个世新科技人的思想和行为之中。

企业经营宗旨

“以创新求发展，以服务求生存”

发展目标

“做大做强、成就领航企业”

企业观念

终端的问题，就是领导的问题。
看不出问题，就是*大的问题。
重复发生的问题就是作风问题。
部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
说了不一定做了，做了不一定做对了，做对了不一定全做到位了。
成功的人找方法，失败的人找理由。
认同部下的理由就意味着你的观念和部下是一样的。
昨天的成功经验与辉煌可能是明天的阻碍。
管理的本质不是在于“知”而是在于“行”。
只有淡季的思想，没有淡季的市场。

经营理念

(1)、承担建筑消防企业的社会责任，为社会大众提供：

 产品：精选原材料、产品品种齐全、功能全覆盖；
价格：定价合理，绝无暴利;
效率：安全、快捷、方便;
 服务：提供优质**的售前、售中、售后服务体系，保障客户利益;

(2)、与建筑企业和供货商建立共赢的合作原则：

 合作、共赢、尊重、和谐，共同创造社会价值;
 精选及培养品德高尚，技术强大，质量优良的供应商;
 共同承担和分享优质产品生产企业的责任和使命。

(3)、价值的回馈：

 公平公正的利益分配原则;
 造福社会大众，利益企业员工;
 健康稳步发展，培养有责任感、诚实守信、积善乐观的人。